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DE FORMACIÓN TRADICIONAL...A LA TRANSFORMACIONAL

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Articulo escrito por Joan Díaz, Director de Operaciones y Desarrollo de Negocio de Cataluña. Escuela Europea de Coaching. 

Las estadísticas demuestran que las empresas que invierten y apuestan por el desarrollo de sus líderes alcanzan mejores resultados a medio y largo plazo. Sin embargo, pensar que ese desarrollo se consigue únicamente con acciones formativas puntuales, es -a mi juicio- un error, ya que en mi experiencia, el desarrollo no se logra sólo con la mera transmisión de conocimientos...

 

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Fuente: Joan Díaz

Temas relacionados: Innovación

Palabras clave: innovación, aprendizaje

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