CAMBIO DE ACTITUD PARA AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD

CEEI Castellón y Ajove apuestan por un "cambio de actitud" para que las empresas innovadoras puedan aumentar su competitividad
Más de medio centenar de emprendedores ha participado en la jornada con Javier Arnal, en representación de Success Motivation Institute (SMI).

El Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Castellón (CEEI Castellón ) y la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJOVE) celebró una jornada para optimizar los recursos de las compañías de base innovadora mediante la identificación y potenciación de sus Actividades de Alta Rentabilidad (AAR)

Más de medio centenar de emprendedores ha participado en la jornada en la que el ponente, Javier Arnal, en representación de Success Motivation Institute (SMI), la primera empresa a nivel mundial dedicada al desarrollo profesional y personal, ha explicado que es imprescindible que en cada empresa se lleve a cabo un profundo proceso de reflexión "y un cambio de actitud para hallar áreas de mejora, definir metas y crear hábitos de trabajo en el campo del rendimiento y la productividad personal, así como ponerlas en práctica para hacer posible el cambio en la forma trabajo y mejorar el potencial de cada compañía”. En definitiva, y según sus palabras, se trata de identificar y potenciar las Actividades de Alta Rentabilidad (AAR) de cada empresa y, al mismo tiempo, "mejorar la calidad de vida de las personas".

Según ha explicado Arnal, para asumir los cambios necesarios para mejorar la competitividad de cualquier empresa es imprescindible actuar sobre tres aspectos muy concretos:en primer lugar definir unas metas muy claras, después priorizar en mi planificación aquellas actividades de alto rendimiento que son las que me van a producir resultados y en tercer lugar eliminar los hábitos poco productivos. Se trata de aspectos que, según explicó Arnal, “ producen un cambio en la actitud sin el cual sería del todo imposible alcanzar mejores resultados en su productividad personal, ya que, creemos que para hacer algo mejor, debe hacerse algo diferente”. En este sentido, Arnal ha señalado, a modo de ejemplo, que es muy importante contar con una correcta organización del trabajo “para minimizar interrupciones e imprevistos que repercuten en la productividad”.